徽雪制冷在持續發展的同時，始終強調企業文化建設，與員工一起分享公司成長帶來的快樂。徽雪制冷始終堅持“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀，始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，以“技術、品質、責任”作為品牌發展內涵。
“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀
在發展中，徽雪制冷逐步提煉出了“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀。
徽雪制冷一直追求平等的核心價值觀，倡導人人平等、人人參與的企業文化，保持公平、公正、公開的企業文化氛圍。務實精神是徽雪制冷人一直堅持的美德，始終被徽雪制冷人傳承。徽雪制冷人是一群富有激情的人，永不滿足，追求完美，不斷追求新的目標。徽雪制冷總是載著夢想前進，并將夢想一個個變為現實，追夢并付諸實踐的動力就是創新并掌握核心競爭力。
“技術為王，創新為本”的發展理念
創立至今，徽雪制冷始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，依托強大的研發實力和創新能力，形成了“品質、成本和效率”的核心競爭力。這也是徽雪制冷在不斷積累、不斷總結、不斷調整策略后形成的重要發展戰略。
回顧發展歷程，“技術為王，創新為本”的發展理念，始終貫穿在徽雪制冷的發展過程中，并成為徽雪制冷的核心優勢。徽雪制冷所取得的成就，離不開“不畏權威”的創新精神、永不止步的革新思想；離不開技術創新、制度創新、文化創新、人才培養創新以及對創新的傳承和發揚。
員工關懷
員工是企業唯一可以增值的資產，也是最重要的資產，在依靠員工為客戶創造美好產品和體驗的同時，徽雪制冷也積極為員工提供良好的發展環境，幫助員工成長，促進員工成功；這也是徽雪制冷社會責任的突出表現。
徽雪制冷堅持“事業留人，待遇留人，感情留人”，讓員工一起分享公司成長帶來的快樂。
品質文化
徽雪制冷一直積極開展品質文化建設，設置切實有效的長期建設機制，努力營造良好的品質文化氛圍，通過“造物先造人”、“認真度”等主題的品質文化建設，努力塑造和提升徽雪制冷的品質形象。
“造物先造人”，人的品質決定產品品質。制度的制訂與實施、產品的研發與制造、品質體系的制訂與推廣等都涉及多個環節，這些環節都需要人的參與，人的品質、素質直接影響著生產過程，也最終決定了產品品質。倡導“造物先造人”的品質文化，意義重大。
為了進一步推動公司品質文化建設，徽雪制冷還提出了“向‘認真’要未來”。徽雪制冷倡導的認真度，不僅僅是專注、仔細地做事；更重要的是有敬業負責的態度，運用合理有效的方法，做好每項工作的前期準備規劃，掌握工作進度中每個細節，高效快速地解決突如其來的問題，盡最大可能出色完成任務，以達到將結果量化可視的目的。由始至終，在每一個環節和態度上都體現“認真度”的精神和本質。徽雪制冷把“認真度”作為一項考核標準在全公司推行，并把“認真精神”融入到企業文化中，讓“認真”成為徽雪制冷人特有的標簽。
文化是一種共識。徽雪制冷的企業文化是徽雪制冷人的共識。它包含了徽雪制冷人的信念和價值取向，也是徽雪制冷人在多年的實踐經驗中總結出來的。我們堅信，在公司的企業文化指引下，在徽雪制冷人“創新、務實、認真”的工作態度下，徽雪制冷將開創更廣闊的天空，獲得更大的成就！
